健康寿命・健康経営のための具体的ご提案・システム導入のための資金、助成金のご提案

健康状態を毎日「見える化」未病予防システム環境に合った最適なプランで健康測定からメンタルケア・ヘルスケアまでワンストップでサポート

お見積り申込・お問い合わせはこちら お見積り申込・お問い合わせはこちら

世界最先端の測定機器「Smart pulse」を活用した健康の「見える化」2018年度申込受付中健康寿命・健康経営のための具体的ご提案・システム導入のための資金、助成金のご提案健康状態を毎日「見える化」未病予防システム環境に合った最適なプランで健康測定からメンタルケア・ヘルスケアまでワンストップでサポート

お見積り申込・お問い合わせはこちら

企業の皆様、ストレスチェックできていますか?

企業の皆様、ストレスチェックできていますか?

平成26年6月25日の法律の改正により、従業員が50名以上の企業様は年一回のストレスチェックの実施と報告が法律により義務化されました。

報告業務を怠った場合、50万円以下の罰則が課せられます。また、従業員が50名以下の事業場は現在は努力義務となっていますが、従業員のメンタルヘルスは非常に重要な問題です。

平成26年6月25日の法律の改正により、従業員が50名以上の企業様は年一回のストレスチェックの実施と報告が法律により義務化されました。報告業務を怠った場合、50万円以下の罰則が課せられます。また、従業員が50名以下の事業場は現在は努力義務となっていますが、従業員のメンタルヘルスは非常に重要な問題です。

現在のストレスチェック制度は

現在のストレスチェック制度は

実施回数は年に1回

実施方法はマークシートに回答を記入

高ストレス者で希望者のみ産業医と面談

ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか?

ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか?

医師の6割が効果はないと回答

医師の6割が効果はないと回答

年に一回だけストレスチェックしても効果があるの?その時期は調子が良くてもその後悪くなることはないの?

高ストレスだと職場にばれたらうつ病だと思われるからいい結果になるように記入しよう

今の職場、不満だらけ!わざと悪く書いて話を聞いてもらおう

年に一回だけストレスチェックしても効果があるの?その時期は調子が良くてもその後悪くなることはないの?高ストレスだと職場にばれたらうつ病だと思われるからいい結果になるように記入しよう今の職場、不満だらけ!わざと悪く書いて話を聞いてもらおう

自社でストレスチェック対応するにも会社の負担が大きいのが現状です

手書きの髪を毎年保管しなければいけない?場所も取るし毎年のことだと膨大な量になる

結果をデータ化して保管するにも手間も時間もかかるしデータの漏洩も心配

面接の申し出もないし、メンタル不調者がいたとしても対応できない

自社でストレスチェック対応するにも会社の負担が大きいのが現状です 手書きの髪を毎年保管しなければいけない?場所も取るし毎年のことだと膨大な量になる 結果をデータ化して保管するにも手間も時間もかかるしデータの漏洩も心配 面接の申し出もないし、メンタル不調者がいたとしても対応できない

このストレスチェック方法で、本当に健康になれるのでしょうか?

このストレスチェック方法で、本当に健康になれるのでしょうか?

健康状態を見える化することで健康経営を強力にサポート 健康な従業員がいる企業は、成長する企業

健康状態を見える化することで健康経営を強力にサポート 健康な従業員がいる企業は、成長する企業

「健康経営」とは、会社が社員の肉体的・精神的な健康を改善し、活力を増大させる取り組みのことです。すべての企業は社員が健康でいてもらいたいと考えているものですが、健康経営のめざすところは、社員の健康維持は経営において大きなリターンが期待できるものと捉え、投資や施策を投入することで社員の健康維持を図るという、より積極的な姿勢のものです。

「健康経営」とは、会社が社員の肉体的・精神的な健康を改善し、活力を増大させる取り組みのことです。すべての企業は社員が健康でいてもらいたいと考えているものですが、健康経営のめざすところは、社員の健康維持は経営において大きなリターンが期待できるものと捉え、投資や施策を投入することで社員の健康維持を図るという、より積極的な姿勢のものです。

これからの企業は健康経営に取り組む必要があります

これからの企業は健康経営に取り組む必要があります

経済産業省も健康経営を推進しています。経済産業省では、健康経営優良法人認定制度を設立しました。これは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

経済産業省も健康経営を推進しています。経済産業省では、健康経営優良法人認定制度を設立しました。これは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

今後企業は、この制度に認定されることで、ブラック企業は正反対である、ホワイト企業として世間に広く認知されることになり 、企業が今までよりも更 に社員の健康対してケアをする必要があります。

今後企業は、この制度に認定されることで、ブラック企業は正反対である、ホワイト企業として世間に広く認知されることになり 、企業が今までよりも更 に社員の健康対してケアをする必要があります。

業務における強い心理負荷敵負荷における精神障害を発症したとする労災申請は増加傾向にあります。

厚労省が10月に発表した「過労死白書」によりますと、2016年度の精神障害の労災申請件数は、過去最高だった前年度を71件上回り1586件でした。申請件数は2012年度にはいったん減少したもの、翌年以降は増加の一途を辿っていて、支給決定件数も400件台で高止まりしているのが現状です。

うつ病などの気分障害患者数は過去10年に倍以上に増加しています。(1999年に44.1万人、2008年には104.1万人)厚生労働省調べ

業務における強い心理負荷敵負荷における精神障害を発症したとする労災申請は増加傾向にあります。厚労省が10月に発表した「過労死白書」によりますと、2016年度の精神障害の労災申請件数は、過去最高だった前年度を71件上回り1586件でした。申請件数は2012年度にはいったん減少したもの、翌年以降は増加の一途を辿っていて、支給決定件数も400件台で高止まりしているのが現状です。うつ病などの気分障害患者数は過去10年に倍以上に増加しています。(1999年に44.1万人、2008年には104.1万人)厚生労働省調べ

これからは社員に対するストレスチェックが必須の時代です

これからは社員に対するストレスチェックが必須の時代です

ストレスケアの必要性

ストレスケアの必要性

ストレスケアは何故必要?

国際医療の世界には、「Prevention is better than cure.(予防は治療に勝る)」という有名な言葉があります。

「予防」というのは、現実問題として簡単なことではありません。どんなに健康に気を遣っていても、病気になることはあります。同様にストレスに対して、どんなに予防していても、ストレスによって心身がダメージを受けるすることもあります。完全な予防を行うことは不可能です。

国際医療の世界には、「Prevention is better than cure.(予防は治療に勝る)」という有名な言葉があります。「予防」というのは、現実問題として簡単なことではありません。どんなに健康に気を遣っていても、病気になることはあります。同様にストレスに対して、どんなに予防していても、ストレスによって心身がダメージを受けるすることもあります。完全な予防を行うことは不可能です。

しかし、ストレスのない生活をいつも送れるわけではありません

慢性的な睡眠不足

仕事の悩み

暴飲暴食

病気やケガ

人間関係

育児・介護の悩み

ストレスは万病の元

い良いストレスというのは、何かを達成させる原動力になったり、何かを頑張るための適度な刺激になります。逆に、悪いストレスというのは、嫌だと思うことを続け、自分がどんどん追いつめられて苦しくなってしまうものです。結果、体調を崩したり心が落ち込んでしまい、心身に悪影響を及ぼします。

い良いストレスというのは、何かを達成させる原動力になったり、何かを頑張るための適度な刺激になります。逆に、悪いストレスというのは、嫌だと思うことを続け、自分がどんどん追いつめられて苦しくなってしまうものです。結果、体調を崩したり心が落ち込んでしまい、心身に悪影響を及ぼします。

こんな症状が現れていませんか?

イライラしたり感情的になる,精神的に不安定になる,漠然とした不安感,気分が落ち込む,憂鬱になる,注意力、集中力の低下,無気力になる,新しいことに消極的になる

偏頭痛、便秘、下痢,肩こり、腰痛,動悸、めまい,生理不順,疲れやすい、疲れがとれない,寝つきが悪い、寝覚めが悪い,夜中に目を覚ます,朝起きることができない,食欲不振

すぐにぼんやりとしてしまう,笑う回数が減る,遅刻や早退が増える,ギャンブルやお酒に走る,言動が乱暴になる,喋り方など様々な行動が早くなる,仕事でミスを多発する,外出が面倒になりひきこもりがちになる

偏頭痛、便秘、下痢,肩こり、腰痛,動悸、めまい,生理不順,疲れやすい、疲れがとれない,寝つきが悪い、寝覚めが悪い,夜中に目を覚ます,朝起きることができない,食欲不振,すぐにぼんやりとしてしまう,笑う回数が減る,遅刻や早退が増える,ギャンブルやお酒に走る,言動が乱暴になる,喋り方など様々な行動が早くなる,仕事でミスを多発する,外出が面倒になりひきこもりがちになる

ストレスフルの状態が続くと、大きな病気の誘因や発病につながります

ストレスフルの状態が続くと、大きな病気の誘因や発病につながります

胃潰瘍、胃がん、十二指腸潰瘍,過敏性腸症候群(腹痛、吐き気、慢性的な下痢、けいれん性便秘など),虚血性心疾患(狭心症、心筋梗塞など),自律神経失調症(めまい、動悸、のぼせ、肩こりなど),心身症,神経症,うつ病,がんのリスク

胃潰瘍、胃がん、十二指腸潰瘍,過敏性腸症候群(腹痛、吐き気、慢性的な下痢、けいれん性便秘など),虚血性心疾患(狭心症、心筋梗塞など),自律神経失調症(めまい、動悸、のぼせ、肩こりなど),心身症,神経症,うつ病,がんのリスク

ストレスで胃腸の病気や突然死を招くメカニズムを、北海道大の村上正晃教授(免疫学)のチームが解明し、15日付のオンライン
科学誌イーライフで発表した。ストレスで起こる脳内の炎症が関わっていた。「病は気から」の仕組みが裏づけられたといい、ストレス性の病気の予防や診断への応用が期待される。

ストレスで胃腸の病気や突然死を招くメカニズムを、北海道大の村上正晃教授(免疫学)のチームが解明し、15日付のオンライン
科学誌イーライフで発表した。ストレスで起こる脳内の炎症が関わっていた。「病は気から」の仕組みが裏づけられたといい、ストレス性の病気の予防や診断への応用が期待される。

従業員の健康問題を放置すると、企業にとっても大きな損失になります

従業員の健康問題を放置すると、企業にとっても大きな損失になります

例えば、平均年収600万円、従業員数30名の企業の場合

例えば、平均年収600万円、従業員数30名の企業の場合

年収600万円の社員が2名、6ヶ月休職した場合コストは844万円

年収600万円の社員が2名、6ヶ月休職した場合コストは844万円

年収600万円の社員が1名、離職した場合退職補充には900万円

年収600万円の社員が1名、離職した場合退職補充には900万円

年収600万円の社員が2名体調不良により生産性が低下した状態の場合生産性ロス率120万円

年収600万円の社員が2名体調不良により生産性が低下した状態の場合生産性ロス率120万円

年間約1864万円の損失,更に従業員の健康問題が、経営責任を問われたり高額賠償を引き起こす可能性があります

年間約1864万円の損失,更に従業員の健康問題が、経営責任を問われたり高額賠償を引き起こす可能性があります

しかし、「健康経営」を行うことでこのリスクを回避することができます!

しかし、「健康経営」を行うことでこのリスクを回避することができます!

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

健康経営によって得られる経営上のメリットとは、どのようなものがあるのでしょうか?

健康経営によって得られる経営上のメリットとは、どのようなものがあるのでしょうか?

会社負担分の医療費の削減

医療費の一部は会社が負担しますが、もし社員が今まで以上に健康になり病院に行く頻度が少なくなれば、会社が負担するべき医療費を削減することができます。そのため、会社が社員の健康に投資を行う意味合いが生まれます。

医療費の一部は会社が負担しますが、もし社員が今まで以上に健康になり病院に行く頻度が少なくなれば、会社が負担するべき医療費を削減することができます。そのため、会社が社員の健康に投資を行う意味合いが生まれます。

組織の活性化、生産性の向上

従業員の活力の向上による、生産性の向上が実現できます。言うまでもなく、従業員が不健康な場合と健康な場合とでは得られるパフォーマンスには大きく差が出ます。また活力を持った社員とそうでない社員とでは、前者の方が好ましいのは明らかです。

従業員の活力の向上による、生産性の向上が実現できます。言うまでもなく、従業員が不健康な場合と健康な場合とでは得られるパフォーマンスには大きく差が出ます。また活力を持った社員とそうでない社員とでは、前者の方が好ましいのは明らかです。

信頼性の獲得

健康経営に取り組む企業を社会的に評価しようとする動きも活発になっています。代表的な取り組みとしては経済産業省の「健康経営銘柄認定」や、日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」があります。健康経営の取り組みが評価されると、銀行から特別金利で融資が受けられたり、新卒や中途採用の選定基準になるなどメリットは計り知れません。

健康経営に取り組む企業を社会的に評価しようとする動きも活発になっています。代表的な取り組みとしては経済産業省の「健康経営銘柄認定」や、日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」があります。健康経営の取り組みが評価されると、銀行から特別金利で融資が受けられたり、新卒や中途採用の選定基準になるなどメリットは計り知れません。

リクルート市場,優良な企業としての評価

投資家・金融機関,投資先・融資先としての信用

顧客・取引先,ビジネスパートナーとしての信頼

自治体よる表彰制度や、地方銀行、信金等民間企業による低利融資など、企業による従業員の健康増進に係る取組に対し、インセンティブを付与する自治体、銀行、機関が増加しています。(平成29年2月7日現在 経済産業省ヘルスケア産業課調べ)

自治体よる表彰制度や、地方銀行、信金等民間企業による低利融資など、企業による従業員の健康増進に係る取組に対し、インセンティブを付与する自治体、銀行、機関が増加しています。(平成29年2月7日現在 経済産業省ヘルスケア産業課調べ)

企業による従業員の健康増進に係る取組に対し、自治体、銀行、機関のインセンティブ

社員の健康を促進することは、持続可能な企業経営の為の投資なのです

社員の健康を促進することは、持続可能な企業経営の為の投資なのです

お見積り申込・お問い合わせはこちら

健康経営への取り組みは全国に広がっています

健康経営への取り組みは全国に広がっています

しかし、健康経営と言っても具体的に何をすればいいの?

何をやったらいいかわからない,健康経営の経験がない、何が課題で何が効果的かわからない,従業員の健康状態を見える化したい,健康経営の成果を図りたい、社員の健康管理をやっていきたい

システムの導入などの手間がかかりそう,担当出来そうな人材がいない、なるべく簡単に取り組みたい,福利厚生も兼ねた施策をやっていきたい,健康管理も福利厚生もまとめて行いたい

しかし、健康経営と言っても具体的に何をすればいいの? 何をやったらいいかわからない,健康経営の経験がない、何が課題で何が効果的かわからない,従業員の健康状態を見える化したい,健康経営の成果を図りたい、社員の健康管理をやっていきたい システムの導入などの手間がかかりそう,担当出来そうな人材がいない、なるべく簡単に取り組みたい,福利厚生も兼ねた施策をやっていきたい,健康管理も福利厚生もまとめて行いたい

ストレス.comの未病予防システムなら

企業の健康経営のお悩みを解決します

企業の健康経営のお悩みを解決します

測定 デジタルデバイスによる測定を行い、従業員の健康度を見える化

測定 デジタルデバイスによる測定を行い、従業員の健康度を見える化

分析 客観的にデータを分析、統計データを共有します

分析 客観的にデータを分析、統計データを共有します

実施 一人一人にあったケアプランの作成・実施、未病の自覚と改善

実施 一人一人にあったケアプランの作成・実施、未病の自覚と改善

ストレス.comの未病予防システムなら

健康経営への取り組みを徹底サポート

健康経営への取り組みを徹底サポート

測定

測定

オススメ

ストレスを毎日見える化

SmartPluse

心拍の変化を分析し、ストレスの状態や血管の健康状態を2分30秒で解析・表示

自分の健康状態が一目でわかる結果表示

ストレス分析・血管健康分析

自律神経均衡度・血管弾力性

ストレス対処能力・ストレス指数・栄養補助食品等のアドバイス

アプリでデータを一括管理。毎日の変化もすぐにチェックできます。

確認したいデータをすぐに見ることが出来ます。

専用のサーバーで社員の健康データをまとめて管理。毎日の測定結果を蓄積します。気になるデータがあればすぐに確認。社員のメンタル不調にリアルタイムに対応するために最適なツールです。

12,000件以上の臨床データを元に、医学的根拠に基づいて心拍の変化を分析。自律神経の均衡度、血管の健康状態を測定します。

CE認証、 CFDA認証, MHLW認証, KFDA認証取得日本特許、韓国特許を取得した信頼の技術。

 CFDA認証, MHLW認証, KFDA認証

日本特許、韓国特許

医療機器の分類:一般医療機器/特定保守管理医療機器大きさ:H 40mm x W 35mm x D 57mm重さ:50g 電源: 3.7V DCバッテリ 寿命: 12時間 以上医療機器製造販売届出番号:40B2X10020

オススメ ストレスを毎日見える化

SmartPluse

心拍の変化を分析し、ストレスの状態や血管の健康状態を2分30秒で解析・表示 自分の健康状態が一目でわかる結果表示

ストレス分析・血管健康分析 ストレス分析・血管健康分析 ストレス対処能力・ストレス指数・栄養補助食品等のアドバイス

アプリでデータを一括管理。毎日の変化もすぐにチェックできます。

確認したいデータをすぐに見ることが出来ます。専用のサーバーで社員の健康データをまとめて管理。毎日の測定結果を蓄積します。気になるデータがあればすぐに確認。社員のメンタル不調にリアルタイムに対応するために最適なツールです。

12,000件以上の臨床データを元に、医学的根拠に基づいて心拍の変化を分析。自律神経の均衡度、血管の健康状態を測定します。CE認証、 CFDA認証, MHLW認証, KFDA認証取得日本特許、韓国特許を取得した信頼の技術。

CFDA認証, MHLW認証, KFDA認証,日本特許、韓国特許

医療機器の分類:一般医療機器/特定保守管理医療機器大きさ:H 40mm x W 35mm x D 57mm重さ:50g 電源: 3.7V DCバッテリ 寿命: 12時間 以上医療機器製造販売届出番号:40B2X10020

現状のストレスチェック制度は、質問事項にマークシートで回答しますが、「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果はあるか?」という質問に対し、

医師の6割が「効果はない」と回答しています

現状のストレスチェック制度は、質問事項にマークシートで回答しますが、「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果はあるか?」という質問に対し、医師の6割が「効果はない」と回答しています

弊社のサービスは医療機器にも登録されているスマートパルスを使って測定を行います。

弊社のサービスは医療機器にも登録されているスマートパルスを使って測定を行います。

SmartPluse専門健康測定士セミナー

スマートパルスの専門家として測定後の結果についての説明と改善提案ができるスキルを学びます。

健康測定士とは、人びとの健康の意識化・病気を予防をするために、スマートヘルスチェックで使用する測定機器の理解と、取り扱いを把握し、正確な測定を施し、的確に測定結果を伝え、健康管理に寄与できる健康測定の専門員のことです。

健康測定士が会社にいることで、すぐに相談。健康の不安をすぐに解消。

測定の結果にストレスが高いと表示されているけどどうすればいいのかわからない…病院?上司?どこに相談すればいいのかもわからない…

社内に健康測定士がいるから不安なところはすぐ相談!健康へのアドバイスも聞けるし、不安や健康に関する疑問もすぐに解決!

健康測定士は、カウンセラーやホームヘルパーと同じく健康普及指導士・健康普及専門員の認定資格です。

健康測定士を配置することで、社内のメンタルがどういった状態なのかを把握し、社員のモチベーション向上・低下が生産性に与える影響を予測し、事前に手を打つことが可能になります。

SmartPluse専門健康測定士セミナー

スマートパルスの専門家として測定後の結果についての説明と改善提案ができるスキルを学びます。健康測定士とは、人びとの健康の意識化・病気を予防をするために、スマートヘルスチェックで使用する測定機器の理解と、取り扱いを把握し、正確な測定を施し、的確に測定結果を伝え、健康管理に寄与できる健康測定の専門員のことです。

健康測定士が会社にいることで、すぐに相談。健康の不安をすぐに解消。測定の結果にストレスが高いと表示されているけどどうすればいいのかわからない…病院?上司?どこに相談すればいいのかもわからない…

社内に健康測定士がいるから不安なところはすぐ相談!健康へのアドバイスも聞けるし、不安や健康に関する疑問もすぐに解決!

健康測定士は、カウンセラーやホームヘルパーと同じく健康普及指導士・健康普及専門員の認定資格です。

健康測定士を配置することで、社内のメンタルがどういった状態なのかを把握し、社員のモチベーション向上・低下が生産性に与える影響を予測し、事前に手を打つことが可能になります。

健康のスペシャリストを社内で育成することで、いち早くメンタルヘルス不調に対処

健康のスペシャリストを社内で育成することで、いち早くメンタルヘルス不調に対処

認定試験に合格した健康測定士が適格に結果を報告

認定試験に合格した健康測定士が適格に結果を報告

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

分析

分析

測定したデータはサーバーで一括管理

測定したデータはサーバーで一括管理

全ての測定機器はBluetooth通信対応しており、スマホ・タブレットにデータを転送できます。

全ての測定機器はBluetooth通信対応しており、スマホ・タブレットにデータを転送できます。

毎日の健康状態を見える化することで社員個人のストレスに対する気づきを促します

毎日の健康状態を見える化することで社員個人のストレスに対する気づきを促します

ストレスが溜まっているなぁ…次の休みはどこかに出かけてリフレッシュしよう!

血管の健康状態がずっと良くないな生活習慣を見直してみよう

結果に運動不足って出ているし、ジムに通ってみようかな気分転換になるかも!

ストレスが溜まっているなぁ…次の休みはどこかに出かけてリフレッシュしよう!

血管の健康状態がずっと良くないな生活習慣を見直してみよう

結果に運動不足って出ているし、ジムに通ってみようかな気分転換になるかも!

自分の健康状態を把握することで社員自身でセルフケアが出来るようになります

自分の健康状態を把握することで社員自身でセルフケアが出来るようになります

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

実施

実施

ANAタップ療法施術

ストレスケアメソッドANAタップは、鍼灸のツボと脳科学の理論を独自に応用し、確立された最新の心理療法です。試験に合格して、認定資格を取得したタッピストにより、自律神経のバランスを整えて健康改善のお手伝いを致します。

カウンセリングの実施

本人のストレスをニュートラルにし、素養を改善します。弊社のカウンセラーは従業員様のメンタルの分析を行い、適切な傾聴方法、アドバイジングを行います。弊社には試験に合格しているカウンセラーが約100名登録されています。

各種セミナーの実施

ANAタッピスト養成講座をはじめ、管理栄養士やサプリメントアドバイザーによる各種セミナー、研修のお取り扱いがございます。

オリジナルサプリメントの提供

スマートパルスの測定結果のアドバイスに表示されている栄養素を基に、食品だけを使ったサプリメントを製造。測定結果から最適なサプリメントをご提供致します。

運動プログラムの実施

様々なエクササイズやメソッド、トレーニングプログラムと提携、ご提供しております。単なるジムや教室の仲介サービスではなく、測定の結果を踏まえて健康経営の為のケアとしてご提供しております。エクササイズの出張サービスも承っております。

ANAタップ療法施術 ストレスケアメソッドANAタップは、鍼灸のツボと脳科学の理論を独自に応用し、確立された最新の心理療法です。試験に合格して、認定資格を取得したタッピストにより、自律神経のバランスを整えて健康改善のお手伝いを致します。

カウンセリングの実施 本人のストレスをニュートラルにし、素養を改善します。弊社のカウンセラーは従業員様のメンタルの分析を行い、適切な傾聴方法、アドバイジングを行います。弊社には試験に合格しているカウンセラーが約100名登録されています。

各種セミナーの実施 ANAタッピスト養成講座をはじめ、管理栄養士やサプリメントアドバイザーによる各種セミナー、研修のお取り扱いがございます。

オリジナルサプリメントの提供 スマートパルスの測定結果のアドバイスに表示されている栄養素を基に、食品だけを使ったサプリメントを製造。測定結果から最適なサプリメントをご提供致します。

運動プログラムの実施 様々なエクササイズやメソッド、トレーニングプログラムと提携、ご提供しております。単なるジムや教室の仲介サービスではなく、測定の結果を踏まえて健康経営の為のケアとしてご提供しております。エクササイズの出張サービスも承っております。

健康へのアドバイスだけではなく豊富な健康改善メニューで体の外側も内側も健康に!

健康へのアドバイスだけではなく豊富な健康改善メニューで体の外側も内側も健康に!

福利厚生に最適なオプションを多数ご用意しました。お客様とのヒアリングを基に、最適な健康改善のご提案を致します。

福利厚生に最適なオプションを多数ご用意しました。お客様とのヒアリングを基に、最適な健康改善のご提案を致します。

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

健康経営宣言

健康経営宣言

健康優良法人の取得を目指し、申請を行います

健康優良法人の取得を目指し、申請を行います

健康優良法人チェックリスト

健康優良法人チェックリスト

健康優良法人チェックリスト

1年をかけて健康改善を行っていきます

1年をかけて健康改善を行っていきます

健康優良法人の認定に実績のある弊社にお任せください!健康優良法人の取得まで徹底サポート

健康優良法人の認定に実績のある弊社にお任せください!健康優良法人の取得まで徹底サポート

1年後、健康経営銘柄の取得へ

1年後、健康経営銘柄の取得へ

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

健康経営 新聞

今回、業務提携していただいているHPC統合医療研究所株式会社園田俊司会長が健康経営の専門家として産経新聞に掲載されました。

健康経営 新聞

今回、業務提携していただいているHPC統合医療研究所株式会社園田俊司会長が健康経営の専門家として産経新聞に掲載されました。

よりよい働き方を求めて、企業ごとに様々な改革に取り組んでいると思いますが、そのベースには「社員の健康」が必要不可欠です。健康でなければ、時間や場所に関わらず、そもそも働くことができません。ストレス.comではサービスを通じて健康な会社を作るお手伝いをさせて頂きます。

よりよい働き方を求めて、企業ごとに様々な改革に取り組んでいると思いますが、そのベースには「社員の健康」が必要不可欠です。健康でなければ、時間や場所に関わらず、そもそも働くことができません。ストレス.comではサービスを通じて健康な会社を作るお手伝いをさせて頂きます。

助成金について ストレス.comでは、導入に掛かる費用を助成金を活用する事で実質0円にする方法があります。

助成金について ストレス.comでは、導入に掛かる費用を助成金を活用する事で実質0円にする方法があります。

助成金とは?

助成金とは?

助成金は返済が必要ですか?

助成金の返済は不要です!

助成金は厚生労働省の所管で取り扱われている、企業を支援するためのお金です。貸し付けとは異なり、支給されるため返済は不要となります。

助成金は返済が必要ですか?助成金の返済は不要です!助成金は厚生労働省の所管で取り扱われている、企業を支援するためのお金です。貸し付けとは異なり、支給されるため返済は不要となります。

中小企業でも受給対象ですか?

大丈夫です!貴社に合った助成金をご提案します。

助成金の一定の用件を満たしていれば、個人事業主、中小企業の事業主様でも問題なく受給可能です。助成金はさまざまな種類がありますが、貴社に合った助成金をお調べします。

中小企業でも受給対象ですか?大丈夫です!貴社に合った助成金をご提案します。助成金の一定の用件を満たしていれば、個人事業主、中小企業の事業主様でも問題なく受給可能です。助成金はさまざまな種類がありますが、貴社に合った助成金をお調べします

助成金はどんなことに利用できますか?

助成金の種類によって異なります

例えば、①研修や社内制度の費用に充てる②福利厚生の充実・拡大③社員への待遇の向上など、様々ですが、基本的に企業様のお役に立つことに活用が可能です。

助成金はどんなことに利用できますか?助成金の種類によって異なります。例えば、①研修や社内制度の費用に充てる②福利厚生の充実・拡大③社員への待遇の向上など、様々ですが、基本的に企業様のお役に立つことに活用が可能です。

助成金を受給するための条件を知りたい

下記の条件を満たしていれば、助成金の受給は可能です。

1.社員を1名以上雇用している2.【雇用保険】・【社会保険】に加入し、保険料を払っている3.半年以内に会社都合の解雇をしていない4.労務違反を犯していない(残業代未払い等)5.支給のための審査に協力すること

助成金を受給するための条件を知りたい下記の条件を満たしていれば、助成金の受給は可能です。1.社員を1名以上雇用している2.【雇用保険】・【社会保険】に加入し、保険料を払っている3.半年以内に会社都合の解雇をしていない4.労務違反を犯していない(残業代未払い等)5.支給のための審査に協力すること

助成金活用例

助成金活用例

助成金を使って測定機器を購入 福祉施設でストレスや血圧、体成分などの健康測定会を実施。既存の利用者様からサービスがいいと評判になり、利用者が増加します。

助成金を使って測定機器を購入 福祉施設でストレスや血圧、体成分などの健康測定会を実施。既存の利用者様からサービスがいいと評判になり、利用者が増加します。

助成金を使って福利厚生の充実 会社で定期的にカウンセラーを呼んでカウンセリングを実施。健康セミナーや出張エクササイズを実施し社員の満足度アップ。

助成金を使って福利厚生の充実 会社で定期的にカウンセラーを呼んでカウンセリングを実施。健康セミナーや出張エクササイズを実施し社員の満足度アップ。

助成金を使ってエステサロンの開業 新規でエステサロンの開業し、健康測定ブースを併設。メンタルケアも含めた施術を行います。

助成金を使ってエステサロンの開業 新規でエステサロンの開業し、健康測定ブースを併設。メンタルケアも含めた施術を行います。

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

出来れば費用を抑えたい…そんな希望にお答えする実質0円プランをご用意しております

出来れば費用を抑えたい…そんな希望にお答えする実質0円プランをご用意しております

助成金を活用して負担を軽減!

ストレス.comのストレスチェックを実施した後、弊社のメンタルヘルス研修を受けた場合、メンタルヘルス研修に対して助成金を受け取ることが出来ます。ストレスチェックとメンタルヘルス研修の費用を賄えますので、企業負担実質無料でストレスチェックとメンタルヘルス研修を行うことが可能です。助成金申請にかかる申請や手続きは全て弊社グループの専門家が対応致します。

ストレス.comのストレスチェックを実施した後、弊社のメンタルヘルス研修を受けた場合、メンタルヘルス研修に対して助成金を受け取ることが出来ます。ストレスチェックとメンタルヘルス研修の費用を賄えますので、企業負担実質無料でストレスチェックとメンタルヘルス研修を行うことが可能です。助成金申請にかかる申請や手続きは全て弊社グループの専門家が対応致します。

類似サービスと比較

類似サービスと比較

導入までの流れ

導入までの流れ

お問い合わせ ホームページ・お電話・メールにてお問い合わせを受け付けております。お気軽にご連絡下さい。

面談・ヒアリング ご面談をして社内の状況をヒアリングし課題を明確にします。

見積り提出 ヒアリング内容を元に最適のプランを選択してご提案致します。必要に応じてカスタマイズも可能です。

ご契約 プランにご納得頂ければご契約となります。ご契約後に具体的な年間スケジュールの作成に入ります。

お問い合わせ ホームページ・お電話・メールにてお問い合わせを受け付けております。お気軽にご連絡下さい。

面談・ヒアリング ご面談をして社内の状況をヒアリングし課題を明確にします。

見積り提出 ヒアリング内容を元に最適のプランを選択してご提案致します。必要に応じてカスタマイズも可能です。

ご契約 プランにご納得頂ければご契約となります。ご契約後に具体的な年間スケジュールの作成に入ります。

お見積り申込・お問い合わせはこちら

お見積り申込・お問い合わせはこちら

ご不明な点やご質問など何でもご相談ください!

ご不明な点やご質問など何でもご相談ください!

よくあるご質問

よくあるご質問

厚生労働省のストレスチェックは何名以上の事業場が対象になりますか?ストレスチェックの実施が義務とされるのは、従業員数50人以上の事業場とされており、これは、産業医の選任義務が課されている事業場と同じ対象範囲です。従業員数50人未満の事業場については、当分の間ストレスチェック実施が努力義務とされています。

ストレスチェックを実施しなかった場合、罰則はありますか?実施しなかった場合の罰則はありませんが、労働基準監督署へのストレスチェックの結果報告業務を怠った場合、50万円以下の罰則が課せられます。

ストレスチェックの結果はすぐに廃棄してもかまいませんか?衛生委員会での調査審議の実施と結果、ストレスチェックに関する個人情報などの保存をしていなかった場合も、罰則の対象となりますので結果は保管しなければいけません。

罰金を払えばストレスチェックの実施しなくて済みますか?会社は実施義務を果たしていないことで事業者の安全配慮義務違反となりますので、損害賠償や労災認定など事業者が責任をとらなければいけないということもあります。

実施者は誰がなれますか?医師(産業医)・保健師のほかに看護師、精神保健福祉士などが対象となります。

来社してのサービスの説明をお願いできますか?可能でございます。お問い合わせフォーム、もしくはお電話でお申込み下さい

サービス説明の際にSmartPulseの体験は出来ますか?可能でございます。お問い合わせフォーム、もしくはお電話頂いた際にその旨をお伝えください。

カウンセリングも申し込みたいのですが?可能でございます。ヒアリングの際に担当者にお申込みの旨をお伝えください。

測定機器は1台だけですか?SmartPulse以外に血圧計や体成分計、肌年齢測定計などお取り扱いがございます。ご希望の物を揃えますので、お気軽にお申し付けください。

SmartPulseの医学的根拠を教えてください。SmartPulseは心拍数間の微細な変動(Heart Rate Variability)を測定して自律神経系のバランスとストレス度を検査する装置です。心拍数の周期(長さ)を正確に読み取り、その他様々な分析方法でストレス度と自律神経の状態を測定する機器です。

ANAタップ療法の研修も受けたいのですが?可能でございます。ヒアリングの際に担当者にお申込みの旨をお伝えください。

厚生労働省のストレスチェックは何名以上の事業場が対象になりますか?ストレスチェックの実施が義務とされるのは、従業員数50人以上の事業場とされており、これは、産業医の選任義務が課されている事業場と同じ対象範囲です。従業員数50人未満の事業場については、当分の間ストレスチェック実施が努力義務とされています。

ストレスチェックを実施しなかった場合、罰則はありますか?実施しなかった場合の罰則はありませんが、労働基準監督署へのストレスチェックの結果報告業務を怠った場合、50万円以下の罰則が課せられます。

ストレスチェックの結果はすぐに廃棄してもかまいませんか?衛生委員会での調査審議の実施と結果、ストレスチェックに関する個人情報などの保存をしていなかった場合も、罰則の対象となりますので結果は保管しなければいけません。

罰金を払えばストレスチェックの実施しなくて済みますか?会社は実施義務を果たしていないことで事業者の安全配慮義務違反となりますので、損害賠償や労災認定など事業者が責任をとらなければいけないということもあります。

実施者は誰がなれますか?医師(産業医)・保健師のほかに看護師、精神保健福祉士などが対象となります。

来社してのサービスの説明をお願いできますか?可能でございます。お問い合わせフォーム、もしくはお電話でお申込み下さい

サービス説明の際にSmartPulseの体験は出来ますか?可能でございます。お問い合わせフォーム、もしくはお電話頂いた際にその旨をお伝えください。

カウンセリングも申し込みたいのですが?可能でございます。ヒアリングの際に担当者にお申込みの旨をお伝えください。

測定機器は1台だけですか?SmartPulse以外に血圧計や体成分計、肌年齢測定計などお取り扱いがございます。ご希望の物を揃えますので、お気軽にお申し付けください。

SmartPulseの医学的根拠を教えてください。SmartPulseは心拍数間の微細な変動(Heart Rate Variability)を測定して自律神経系のバランスとストレス度を検査する装置です。心拍数の周期(長さ)を正確に読み取り、その他様々な分析方法でストレス度と自律神経の状態を測定する機器です。

ANAタップ療法の研修も受けたいのですが?可能でございます。ヒアリングの際に担当者にお申込みの旨をお伝えください。

お問い合わせフォーム

お問い合わせフォーム

個人情報保護について
お申込みいただいた個人情報は、厳重に管理し、当社が定めるご案内目的以外、法令に定める場合を除き、 個人データを事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。

ご不明な点やご質問など何でもご相談ください

ご不明な点やご質問など何でもご相談ください!

対応エリア

北海道,青森県,秋田県,岩手県,宮城県,山形県,福島県,新潟県,富山県,石川県,長野県,福井県,山梨県,東京都,神奈川県,千葉県,	埼玉県,群馬県

茨城県,栃木県,愛知県,静岡県,岐阜県,三重県,大阪府,兵庫県,京都府,滋賀県,奈良県,和歌山県,広島県,岡山県,鳥取県,島根県,	山口県,愛媛県

香川県,高知県,徳島県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

沖縄県

全国に広がる拠点、支店にも柔軟に対応いたします。

お問合せ・ストレスチェック実施のお困りごとなど、お気軽にご相談ください。

対応エリア全国に広がる拠点、支店にも柔軟に対応いたします。お問合せ・ストレスチェック実施のお困りごとなど、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ・お申込み

まずはお気軽にストレス.comまでご連絡下さい。ストレスチェックや助成金など、どんなことでもお気軽にご連絡下さい。専門のスタッフが丁寧にお答え致します。

お電話でのお問い合わせ・お申込み092-406-0627

お申込み・お問い合わせ

お問い合わせ・お申込みまずはお気軽にストレス.comまでご連絡下さい。ストレスチェックや助成金など、どんなことでもお気軽にご連絡下さい。専門のスタッフが丁寧にお答え致します。お電話でのお問い合わせ・お申込み092-406-0627

お見積り申込・お問い合わせはこちら

PAGE TOP